曾艷麗，中共黨員，教授級(jí)高級(jí)工程師，沈陽(yáng)儀表科學(xué)研究院有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)，國(guó)家傳感器工程研究中心管理委員會(huì)主任，中國(guó)儀器儀表學(xué)會(huì)常務(wù)理事。主持完成“高端裝備用先進(jìn)傳感器自主化研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”、“高性能熒光及拉曼光學(xué)探測(cè)應(yīng)用濾光器件自主化開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”等2項(xiàng)國(guó)家關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)；主持完成“智能儀表元器件及相關(guān)工藝裝備研制”、“新型智能儀表元件及專(zhuān)用裝備批產(chǎn)工藝研究”、“高性能特種傳感器及裝備研制”等3項(xiàng)中央國(guó)有資本重大經(jīng)營(yíng)預(yù)算專(zhuān)項(xiàng)；突破了一系列特種傳感器、壓力敏感芯片、光學(xué)薄膜元件、金屬?gòu)椥栽脑O(shè)計(jì)制造和產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵核心技術(shù)，提升了重大技術(shù)裝備基礎(chǔ)零部件的國(guó)產(chǎn)化水平，保障了高端裝備產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈安全；發(fā)表科技論文23篇、獲批國(guó)家專(zhuān)利10項(xiàng)、作為第一完成人獲省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)7項(xiàng)。

Q：近年來(lái)，我國(guó)相繼出臺(tái)了多個(gè)政策來(lái)促進(jìn)女性人才的發(fā)展。您認(rèn)為哪些政策最有助于女性科技工作者成長(zhǎng)？

A：2021年6月，科技部會(huì)同全國(guó)婦聯(lián)等12家部門(mén)印發(fā)《支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》，提出了女性科技人才是科技人才隊(duì)伍的重要組成部分，是我國(guó)科技事業(yè)十分重要的力量。比如：支持女性科技人才承擔(dān)科技計(jì)劃項(xiàng)目、更好發(fā)揮女性科技人才在科技決策咨詢(xún)中的作用、支持女性科技人才參與國(guó)際科技交流合作、擴(kuò)展女性科技人才科研學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)、落實(shí)高級(jí)職稱(chēng)女性科技人才退休政策、支持女性科技人才入選國(guó)家高層次人才計(jì)劃、開(kāi)展“科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)”、國(guó)家人才計(jì)劃適當(dāng)放寬女性申報(bào)人年齡限制等一系列政策的出臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)了女性科技人才創(chuàng)新活力，能夠更好的發(fā)揮女性科技人才在推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)中的重要作用。

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Q：您的工作團(tuán)隊(duì)里有很多優(yōu)秀的女性，她們?cè)诳蒲械缆飞掀毡榇嬖诘睦Ь扯加心男?/p>

A：女性科技人才在科研道路上確實(shí)遇到了一些困難，比如，在科研項(xiàng)目資助方面，隨著項(xiàng)目層次與難度的升高，女性獲得資助的比例明顯降低；在科技決策方面，各類(lèi)評(píng)審評(píng)估工作中，女性專(zhuān)家的比例還不高；女性科技人才還存在缺乏學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，自身能力建設(shè)需求得不到充分滿(mǎn)足的情況。

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Q：作為新時(shí)代女性科技工作者，如何踐行和弘揚(yáng)科學(xué)家精神？

A：作為新時(shí)代的女性科技工作者，我們要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老一代科學(xué)家艱苦奮斗、科學(xué)報(bào)國(guó)的優(yōu)秀品質(zhì)，同時(shí)要敢于提出新理論、開(kāi)辟新領(lǐng)域、探尋新路徑，我們自身也要靜心篤志、心無(wú)旁騖、著力攻克事關(guān)國(guó)家安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)保護(hù)、民生改善的基礎(chǔ)前沿難題和核心關(guān)鍵技術(shù)。

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Q：學(xué)術(shù)組織應(yīng)該如何促進(jìn)女性科技工作者的成長(zhǎng)和發(fā)展，讓女性科技工作者成為科技創(chuàng)新的重要力量？

A：在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，可以主要從兩個(gè)方面著手做一些努力：一方面積極構(gòu)建大力支持女性科技人才創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、完善女性科技人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制的氛圍；另一方面努力為女性科技人才在科技資源獲取、科技決策參與度、國(guó)際科技交流合作、科研學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)等方面搭建平臺(tái)和提供渠道。